Facilitering

God facilitering viser sig i det, der sker bagefter – i forståelsen, beslutningerne og samarbejdet i hverdagen.

Min facilitering tager udgangspunkt i at skabe processer, hvor aktiv deltagelse og fælles forståelse er drivkraften. Jeg arbejder med varierede greb og bringer faglige input i spil på en måde, der giver plads til at undersøge, afprøve og omsætte idéer i praksis.

Jeg skaber et rum for strukturerede samtaler, hvor jeg blandt andet arbejder grafisk og visuelt for at etablere et fælles tredje. Samtalerne giver plads til forskellige perspektiver, så vi i fællesskab kan udvikle løsninger, der fungerer i det daglige samarbejde.

Foredrag

Jeg holder foredrag, der kobler faglig indsigt med refleksion over egen praksis.

Mine foredrag tager afsæt i data og erfaringer fra jeres kontekst. Jeg bringer relevante teorier i spil og omsætter dem til praksis, så deltagerne får konkrete handleværktøjer med sig.

Undervejs inviterer jeg til refleksion over egen praksis og til at dele perspektiver, hvilket skaber aktiv deltagelse og følgeskab. Jeg afrunder altid med at samle de centrale pointer og give deltagerne mulighed for at sætte ord på det, der er vigtigst for dem at tage med videre i hverdagen.

Jeg tilbyder flere forskellige foredrag – Se mere her.

Workshops

En workshop hos mig er et samarbejdende rum, hvor deltagerne er aktive og skaber fælles ejerskab

Jeg designer workshops med udgangspunkt i jeres kontekst og jeres behov. Under workshoppen er det deltagerne, der arbejder, og jeg guider det kollegiale samarbejde med de processer, der bringer jer frem mod det, I i fællesskab vil opnå.

Vi arbejder praksisnært og med variation og vælger de arbejdsformer, der bedst understøtter processen og progressionen. Workshoppen munder ud i et konkret produkt, som I tager med videre, og en handleplan for det, der skal ske efter workshoppen.

Jeg tilbyder flere forskellige workshops – Se mere her.

Moderator

Jeg modererer samtaler, hvor paneldeltagerne føler sig trygge og publikum bliver klogere.

Som moderator skaber jeg trygge rammer, så paneldeltagerne kan præstere og formidle deres viden på en måde, der giver mening for både hinanden og publikum. Jeg sætter formatet og guider paneldeltagerne før og under samtalen, så de ved, hvordan deres perspektiver bedst bringes i spil.

Jeg forbereder mig grundigt på både tema og panel, hvilket gør mig i stand til at stille spørgsmål, der skaber retning, flow og en samtale med både fokus og lethed. Undervejs fordeler jeg taletiden, holder den røde tråd og faciliterer spørgsmål fra publikum, så samtalen åbner for ny viden og nye perspektiver.

Teamvejledning

I teamvejledning arbejder vi systematisk med at omsætte dialog til handling.

Jeg faciliterer teamvejledning med udgangspunkt i teamets behov og den kollegiale samtale. Undervejs anvender jeg blandt andet videndelingsmodellen, der understøtter fælles refleksion og praksisnær læring. Jeg bidrager med relevante input og perspektiver. 

Fokus er på at nå frem til konkrete handlinger, som teamet kan tage med videre. Jeg tjekker løbende for forståelse og sikrer aktiv respons ved at lade deltagerne sætte ord på de vigtigste pointer. Aftaler og beslutninger visualiseres og dokumenteres, så der skabes en tydelig rød tråd til næste vejledning.

Når vi mødes igen, starter vi med at bruge “bakspejlet” og ser på, hvad der er sket siden sidst, og hvordan vi bygger videre derfra.

1:1 sparring

1:1 sparring skaber klarhed, retning og handlemuligheder i en kompleks hverdag.

1:1 sparring tager udgangspunkt i den enkelte leders eller medarbejders behov. Sammen kortlægger vi handle- og copingstrategier til at håndtere arbejdsliv, opgaver og det kollegiale samarbejde.

Jeg har øje for, hvad der er behov for i nuet, og justerer sparringen løbende, samtidig med at jeg tjekker for forståelse. Afhængigt af behov kan sparringen være et kærligt spark, ny viden eller opmuntring. Ofte handler sparringen om perspektivskifte, så det bliver lettere at få øje på nye muligheder i det, der udfordrer.